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有人会问

我和他一样都在福州统一个处所工做，

为什么他人能够拿* 0000

我只能拿* 000？

　　拿* 000工资与* 0000工资的

事实有什么区别？

不管做什么，走心最重要！

时机是留给有筹办的人的

要他人推一把你才走一步

又谈何胜利？

* 张聊天截图告诉你人与人之间的不同！

　　情景一

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　　情景二

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有的人拿* 000，有的人拿* 0000

同在一个公司、一份工做

那就是差距

　　一、刚入职时

　　通俗员工

　　优良员工

　　垂青工资的凹凸，在一无所长的前提下，没有想过进修丰硕的工做经历和职业技能。

　　更垂青贵重的工做经历，踏踏实实的去进修营业技能，他相信只要有丰硕的经历，以后无论到哪都能博得高薪。

　　二、看待问题

　　通俗员工

　　优良员工

　　在工做中会发现各类各样的问题，关于问题他们往往以埋怨的立场去看待，而没有想办法去处理

　　在工做过程中，碰着问题会沉着的阐发原因，并通过各类手段去处理，渐渐培育了一种处理问题的才能。

　　三、施行力

　　通俗员工

　　优良员工

　　关于上司交代的问题本着能做就做，不克不及做就渐渐磨，施行效果较差。

　　上司交代的工作积极去处理，碰到问题会积极与上司沟通请示，施行效果好。

　　四、个性

　　通俗员工

　　优良员工

　　个性张扬，以自我为中心，不擅长处置本身与同事指导的关系，往往给人一种很急躁的觉得。

　　为人谦善低调，能协调好与指导同事的关系，人际关系十分好。

　　五、下班后

　　通俗员工

　　优良员工

　　下班后往往通过看电视、打打游戏等体例，渡过一段休闲光阴。

　　下班后会抽出时间回忆今天一天的工做内容，深思不敷之处，并规划好第二天的工做内容。

　　六、工做重点

　　通俗员工

　　优良员工

　　工做杂乱无章，搞不清晰工做的核心内容，工做往往忙起来不知所措。

　　能很好的做好工做规划，找准核心工做内容，即便忙起来也能有条有理。

　　七、沟通

　　通俗员工

　　优良员工

　　和客户沟通仅局限于单纯的送货收款，没有考虑到客户的现实需求，往往工做很辛苦，但是效果却很低。

　　能很好的处置与客户的客情关系，准确的找到客户现实需求，并连系客户需求达成销售。往往事半功倍。

　　八、看待攻讦

　　通俗员工

　　优良员工

　　对忠言逆耳理解的不透辟，总认为本身想的是对的，把上司或资深前辈的定见或建议不妥一回事，我行我素。

　　能谦善的承受攻讦，认识到本身所犯错误在哪，并积极矫正！

　　九、职业规划

　　通俗员工

　　优良员工

　　没有职业规划，对本身想要什么没概念，能做多久算多久，风风光光是一辈子，窝窝囊囊也是一辈子，苟且偷生。

　　有本身的职业规划，晓得本身想要什么，也晓得若何去勤奋。

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　　▍内容整理：掌上福州小掌柜

　　▍综合编纂：掌上福州（转载须说明）

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